Interdisziplinär und International

Meinungen analysieren und verstehen bedeutet auch immer Meinungen zu prägen und zu entwickeln. Deshalb ist unser Ansatz interdisziplinär und international - fließend zweisprachig in Deutsch und Englisch. Unsere Vorgehensweise verbindet Erfahrung und Expertise in:

▪ Meinungsanalysen
▪ Organisationsentwicklung
▪ Kommunikation
▪ Konfliktmanagement/Mediation
▪ Arbeiten in der Global Economy

Analytisch und Partizipativ

Richtig verstehen, analysieren, zuhören und alle relevanten Parteien einbeziehen – das ist Dreh- und Angelpunkt, um mit wichtigen Meinungen konstruktiv umzugehen. Deshalb kombiniert unser Vorgehen:

▪ quantitative Befragungen
▪ qualitative Fokusgruppen, Appreciative Inquiry und Tiefeninterviews
▪ interaktive Workshops, Klausuren und Gruppenarbeiten
▪ Mediationen/Konfliktlösungen
▪ Coaching im Bereich Meinungs- und Konfliktmanagement

Flexibel und Effektiv

Wir sind anpassungsfähig, arbeiten kreativ und zuverlässig. Unsere Kunden sind Vorstände, Geschäftsführungen oder Unternehmenssteuerung, Human Resources/Personal, Organisationsentwicklung, Unternehmenskommunikation, Qualitätsmanagement oder Management im operativen Bereich.

▪ Wir arbeiten mit multinationalen Unternehmen und Mittelständlern.
▪ Wir bieten Konzeptentwicklungen sowie deren Umsetzung.
▪ Unsere Unterstützung kann projektbezogen oder kontinuierlich sein.