Unternehmen, Organisationen und Institutionen, die sich regelmäßig mit wichtigen Stakeholdern auseinandersetzen, sind im Vorteil. Sie können besser planen, Strategien erfolgreicher umsetzen und das kontinuierliche Feedback  zu ihrem Vorteil nutzen - kurzum, sie sind immer einen Schritt voraus und werden seltener auf dem falschen Fuß erwischt.

Wir bauen den passenden Feedback- und Dialogprozess mit Stakeholdern wie Mitarbeitern, Führungskräften oder Kunden auf  - einen Prozess, der auf Unternehmenskultur und Unternehmensziele abgestimmt ist, das Miteinander bzw. die Effektivität stärkt und sich immer wieder neuen strategischen Schwerpunkten anpassen kann.

Das kann in Form von regelmäßigen quantitativen Mitarbeiter-, Kunden- , Führungskräfte- oder 360°-Befragungen sein. HC Alignment Consulting stützt sich hierbei auf über 15 Jahre Erfahrung mit Befragungen.  Wir setzen Befragungen global in Papier oder Online um. Neben quantitativen Befragungen können auch qualitative Fokusgruppen, Interviews, Workshops und andere Gruppenaktivitäten zum Einsatz kommen.